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必发网页版公司党委深入推行国企改革三年行动 不断释放必兆网国际游戏平台新活力

2021年08月13日    来源: 必兆网国际游戏平台发展部     点击量:

  2020年以来,必发网页版公司党委紧紧围绕国务院国资委党委、股份公司党委的安排部署,将贯彻落实好“国企改革三年行动”作为一项重大政治任务,抓重点、补短板、强弱项,不断厘清权责边界,调整业务结构,优化发展布局,激发必兆网国际游戏平台发展内生动力。截至目前,明确的128项改革任务已完成87项,正在按照 “2021年底前完成70%以上改革任务”的目标顺利推进。

  深化改革,推进必兆网国际游戏平台“洗髓伐骨”。按照“一企一策、只减不增”原则,持续深化“2+3”改革,促进必兆网国际游戏平台组织运转效率大幅提升。启动并完成了必发网页版公司、三级公司本部机构改革,定员定编更加科学合理,本部工作效率明显提高;投资公司完成工商注册和整章建制,对投资项目的管理脉络更加清晰;勘测设计院完成机构调整和人员招聘,实体化运作迈出了关键一步;国际事业部正式成立,公开招聘的关键岗位人员并迅速就位,积极融入股份公司“一体两翼N驱”海外发展新格局,进入了必发网页版公司亚欧板块布局的海外经营新阶段。依法依规制定职工分流安置方案,认定资产和债权债务,“三供一业”分离移交、厂办大集体改革、退休人员社会化管理均按计划按时完成,完成剥离必兆网国际游戏平台办社会职能工作,必兆网国际游戏平台 “瘦身”预期得以实现。

  全面赋能,推进必兆网国际游戏平台“松绑减负”。充分发挥推动改革发展的积极性、主动性、创造性,不断创新工作思路,推进内部经济关系改革,按照“责、权、利”有机统一的原则,对本部单位和所属必兆网国际游戏平台经济关系进行重新明确,厘清管理责任边界,压实成本控制责任,为三级公司做强做实做优做大松绑赋能。坚持将管理制度创新与“放管服”改革相结合,规范行为与灵活应用相结合,本部服务与基层需求相结合,落实项目管理手册,提高工作效率,不断释放必兆网国际游戏平台发展潜能,各级作风建设不断加强。对现有规章制度、流程进行全面梳理、整合和补充完善,着力解决管理制度与工作实践不匹配、不管用的问题,共清理规章制度693项、废止120项,必兆网国际游戏平台轻装上阵,活力进一步增强。

  激发活力,推进必兆网国际游戏平台“健体强身”。研究制定二、三级必兆网国际游戏平台经理层成员考核和薪酬管理办法,推进经理层成员任期制和契约化管理,进一步激发了领导层成员带领员工奋发进取的活力,生产经营取得历史性突破。建立项目员工薪酬分配机制,打破现有分配制度制约,实施市场化选聘和差异化薪酬,实现薪酬水平与项目创效水平及效率提升相关联,有效激发各级管理人员及广大员工的干事创业热情,必兆网国际游戏平台各项工作稳步提升。加快完善科技管理相关配套政策,引导和释放科技创新活力,扎实推进产研结合,强化科技研发能力,不断提高必兆网国际游戏平台核心竞争力,2020年获省部级科技奖13项、专利授权182项、工法52项,取得发展新突破,持续夯实必兆网国际游戏平台发展后劲。

                             (必发网页版公司党委宣传部编发)